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Santiago, Chile.
Para qué Sirve
Favorece y Promueve Procesos de crecimiento individual de cambio y transformación, en función a objetivos organizacionales. Alineando el crecimiento personal con el crecimiento del negocio. Acompaña en el proceso de definición de objetivos estratégicos y organizacionales, así como las actividades que se llevarán a cabo para alcanzarlos, considerando variables internas (estructura, competencias organizacionales), y externas (industria, economía, proveedores, etc.), comprendiendo que la forma en como nos relacionamos tiene un efecto directo en los Resultos de las Organizaciones.
Cómo
“Modelo Virtuoso”, gestionador de Propósito, se utiliza como herramienta base, con el objeto de fortalecer el Liderazgo de toda la organización. Se requiere de espacios privados, para realizar las
entrevistas, así como las sesiones grupales, las que deben ser provistas por la empresa o bien se puede evaluar de manera conjunta.
–
Hitos relevantes del proceso y plazos
estimados
Levantamiento
2 Semenas
En base a entrevistas a distantos niveles; análisis y bajada de las
mismas.
Radar y Planes de Acción
1 Semana
Evaluación grupal de los Ejes principales de una Organización y Planes de Acción de manera Estratégica.
Acompañamiento
6 – 8 Meses
Acompñamiento y
Seguimiento en la
implementación de los
Planes de Acción, utilizando la metodología
de Coaching Orgánico.
Detalles del Proceso
Metodología Virtuoso
Definición de las Dimensiones
Valor Económico
Se trabaja en base a Comercio Justo, llegando a un encuentro mutuo entre la realidad de los clientes y el nuestro.
Como referencia un programa Promedio tiene un valor aproximado de UF 600
- Entrevistas de 15 personas más acompañamiento por 6 meses (6 horas mensuales)
Caminemos Juntos
y Avancemos en los Grandes Desafíos.
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